投資強制性公積金 ( MPF https://www.principal.com.hk/zh/products/mpf-schemes ) 是香港居民的一項強制性儲蓄計劃。根據幾乎所有僱員都必須向強制性公積金供款。他們必須供款的數額因他們的受僱年限和薪金範圍而異。該基金旨在為香港居民提供退休儲蓄。該計劃，雇主必須為其僱員的退休基金供款。該計劃為員工提供了對其退休基金的更大控制權。
雇主必須出資
強制性公積金由強制性公積金MPF計劃管理局管理。該機構成立於 1998 年。它是世界銀行推薦的多支柱退休保障框架的一部分。它旨在為員工提供退休儲蓄，並保護受該計劃保護的人。該基金的資金來自工資稅，即聯邦保險繳款法。
強制性公積金適用於身為香港公民或為參與計劃的雇主工作的僱員。該基金旨在為低收入者提供退休儲蓄。高收入者無需向該基金供款。
強積金計劃要求雇主和僱員每年繳付款項。雇主必須向該基金供款的金額取決於其僱員的工資範圍。供款金額可以從員工工資的 5% 到 10% 不等。僱員必須供款的數額取決於他們的“相關收入”。有關入息是雇主支付予僱員的入息。它包括工資、工資、佣金、獎金和津貼。
員工對其退休基金有更大的控制權
目前，香港 85% 的勞動力都受不同的退休計劃保障。雖然大多數州和地方政府繼續提供固定收益計劃，但近年來固定供款計劃變得更加普遍。後者的管理成本較低，員工可以更好地控制他們的退休基金。
政府正在對其強制性公積金（“強積金”）計劃進行修改。該修正案預計將於 2012 年 11 月生效。
強積金已經存在了十年，但政府一直在對該制度進行改革。最顯著的變化是預付資金的舉措。這一重要變化將使工人能夠決定如何投資他們的貢獻。它還將允許他們以更漸進的方式提取福利，讓他們對退休基金有更多的控制權。
近期，政府提議要求工人將其工資的 1.6% 存入一個新的公共退休賬戶。這是在工人和雇主已經繳納給社會保障的 12.4% 的綜合工資稅之外的。
保證基金保證僅在特定條件下適用
無論您是經驗豐富的老手還是剛剛起步，強制性公積金都是您在未來幾年必須處理的問題。除了在您退休時為您提供一筆可觀的一次性付款外，該計劃還旨在幫助您為時尚的黃金歲月儲蓄。為此，該方案提供了一系列方案，從被動管理到主動管理。甚至還有一種方案可以讓您從帳戶中扣除費用。該方案可能有點複雜，但值得一試。
確定哪一個適合您的最佳方法是與合格的顧問交談。一個好的精算師將能夠為您指明正確的方向。您也可以索取免費報價。為確保您不會被玷污的小玩意困住，您還應該考慮該計劃的保險選項。該計劃還提供一小組保證保險計劃，旨在幫助保護該計劃最弱勢成員的利益。
方案定義的變化
目前，強制性公積金（MPF）是一項針對香港居民的儲蓄計劃。它受《強制性公積金計劃條例》規管。它由證券及期貨事務監察委員會管理。
強制性公積金（強積金）利益來自雇主的強制性強積金供款和僱員的自願性強積金供款。這些福利可用於減少僱員的法定權利。這是一項強制性退休儲蓄計劃。它由經批准的私人組織提供。
強制性公積金計劃的定義是基於僱員的僱傭期。僱員將其收入的5%供入強積金基金，而雇主則將其收入的5%供入強積金。
目前，雇主可以用某些長期服務金（LSP）或遣散費（SP）抵銷強積金的福利。除非雇主選擇繼續作出自願性強積金供款，否則在過渡日期實施後，此抵銷將不可用。
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